形式主义有种种表现，有人概括如下:一是把学习理论当成应付差事，既不联系思想实际，也不联系工作实际。作报告、写文章八股习气浓重，尽是些大话、套话、空话，言之无物，了无新意。二是沉湎于文山会海，热衷于送往迎来，不接触群众，不了解实情，不解决问题。三是唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，开过会议、传达完文件就心安理得，工作有始无终。四是喜欢刮风、跟风，上级精神未吃透，下面情况没搞清，就一哄而起生搬硬套。五是工作华而不实，虚报浮夸，摆花架子，追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹，不讲究实效，不在抓好落实上下功夫。六是刻意树立“个人形象”，制造“轰动效应”，滥提所谓“新思路”、“新口号”。名曰解放思想，实为哗众取宠，不顾客观条件，干一些劳民伤财的事。七是急功近利，为了求得眼前一时之效而不惜损害长远和全局利益，等等。这些现象，在现实生活中都有表现。

　　形式主义有其深刻根源，一是在贯彻党的实事求是的思想路线上发生偏差，严重脱离实际；二是个人主义作怪。热衷于搞形式主义的人，往往不顾主客观条件，不研究事物的规律，只是注重表面，注重形式，“不怕做不到，就怕想不到，更怕别人看不到”。目的在于沽名钓誉，牟取好处，求得升迁。

　　形式主义与“三个代表”相背离，严重损害党群、干群关系，损害党和政府的形象。一些干部把大量的时间和精力花在做表面文章、搞花架子上，不为群众做实事、办好事，增加群众负担，引起群众反感，伤害群众感情，影响党和政府在人民群众中的威信。形式主义图虚名，招实祸，误党误国。它妨碍党和国家的方针政策、上级的决定和部署的贯彻落实，影响政令畅通，导致决策失误，浪费大量的人力、物力、财力和宝贵时间，丧失许多难得的发展机遇。形式主义腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。搞形式主义，必然会诱发干部的懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上的弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干者的积极性。形式主义于党的事业、人民的利益、干部的成长，有百害而无一利。把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向新世纪，必须坚决反对和抵制形式主义。

　　反对形式主义，最根本的是要发扬党的优良传统，端正实事求是的思想路线。我们党的思想路线是实事求是。形式主义与实事求是背道而驰的。回顾党的历史，正是因为我们党坚持了实事求是的思想路线，中国革命才经过无数艰难曲折，走上了一条正确的发展道路；正是因为恢复和坚持了实事求是的思想路线，才开创了今天改革开放和现代化建设的崭新局面。反之，什么时候背离实事求是的思想路线，就要吃苦头，走弯路。正反两个方面的经验充分说明，实事求是的思想路线丝毫偏离不得，实事求是的优良传统万万丢不得。我们一定要把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，做到讲实话、鼓实劲、办实事、求实效，真正把中央的路线方针政策不折不扣地贯彻落实好。每一个领导干部都应加强党性修养，把党和人民的利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。

　　反对形式主义，最有效的办法是走群众路线。谁搞形式主义，群众看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反对形式主义，必须依靠群众来进行。要把政策交给群众，把领导机关和领导干部的活动置于群众的监督之下，工作孰优孰劣，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。对那些热衷于搞形式主义的人，不仅不能提拔重用，还要严厉批评；造成严重后果的，要给予党纪政纪处分。

　　反对形式主义，要改进领导作风和领导水平。有的领导机关和领导干部好大喜功，制定不切实际的高指标，层层下压，逼下面搞形式主义。评比、达标活动过多过滥，基层应接不暇；检查工作不深不细，蜻蜓点水，走马观花，下面做表面文章，上面看表面文章。有关部门考察干部不深不透，提拔重用了一些惯于搞形式主义的人。这些，都在客观上起到了纵容和助长形式主义的作用。因此，反对形式主义，必须从机关和领导干部做起，决不能只看下面的问题，不找自身的原因，用形式主义来反对形式主义。

　　形式主义害死人，但也不是不能克服的，只要我们重视了，想办法去解决，是可以不断遏制和消除的。