·投稿时间： 2004-03-04	·作者： 汉中卷烟二厂党委宣传教育科科长 吴元贵	·征文地区： 汉中卷烟二厂党委宣教科
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吴元贵：学习实践“三个代表” 推进企业恢复与振兴 汉中卷烟二厂党委宣传教育科科长 吴元贵
始建于1975年的汉中卷烟二厂，自1987年“公主”品牌面世以来，日益畅销，企业顺应改革开发的时代大潮而迅速崛起。一跃跻身于全国500家最大工业企业之列，先后荣获“全国烟草系统先进集体”，“陕西省文明单位”，“陕西省经济明星”等荣誉称号。 　　然而，市场是冷酷的，竞争是无情的。2000年初，企业生产经营一度跌入低谷，产品积压，债务累累，生产经营举步维艰。2000年3月，省烟草专卖局（公司）党组重新组建了该厂党委领导班子。 新的党委领导班子上任后，认真学习实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想这个强大理论武器统一班子思想，明确了“一年搞理顺，两年打基础，三年见成效”的恢复与振兴企业的思路，凝聚党员和干部职工克服困难、摆脱困境发展生产的力量，大胆改革，不断创新，理顺思路，狠抓基础，调整结构，开拓市场，规范经营，从而有力推进了企业恢复和性持续发展。 　　经过三年多的艰辛努力，生产经营稳步回升，三个文明一齐发展。2001年产销量逐步上升，实现税金1.84亿元，同比增长71%。实现税金3.3亿元，同比增长79.85 %；实现利润2130万元。2003年，生产卷烟22.3万箱，销售收入6.5亿元，实现税利3.4亿元，各项指标比上年均衡上升，综合效益明显提高，企业资产结构进一步优化，承受风险能力进一步增强，信用程度进一步提高。至此，企业三年迈了三大步，在全省烟草工业企业中“一体两翼”的地位得到巩固和加强。 　　汉中卷烟二厂学习实践“三个代表”重要思想，推进企业恢复与振兴，主要有以下四点作法及体会。 　　一、把学习实践“三个代表”的重点落实到加强党组织和领导班子建设上，保持党组织和领导班子的先进性，从而实现正确决策，稳步前进。 　　厂党委班子是企业的政治核心和领导核心。企业能否摆脱困境实现恢复与发展，党委一班人是决定的因素。 汉中卷烟二厂党委一班人六名同志，来自全省各个地区，具有年轻化、知识化、专业化等特点，大家为着一个目标走在一起，就是领导汉烟二厂摆脱困境，恢复发展，实现振兴，为建设陕西烟草强省奉献力量。大家通过学习“三个代表”重要思想，思路清、方向明、决心大，他们立下了“不振兴汉二誓不罢休”的誓言。经过调查摸底和市场调研，他们提出了“一年搞理顺，两年打基础，三年见成效”的工作思路，制定了“以人为本、调整理顺、规范管理，狠抓销售，提高效益”的具体措施。厂党委号召，在全厂职工开展了“唱响两支歌，打好翻身仗”的教育活动。即引导职工唱响《国歌》，认识到他们的企业到了最危险的时候，体会到企业倒闭，职工丢掉饭碗的痛苦；唱响了《国际歌》，充分领会世上没有救世主，振兴企业全靠自己的道理，从而激发了职工的强烈的危机感、紧迫感和使命感，决心奋起拼搏，克服困难，实现企业恢复与发展。厂党委还号召全厂职工开展提合理化建议活动，全厂职工共提各种建议1200多条，经归纳予以采纳和回复。为了实现正确决策，厂领导时常深入群众调查研究，听取职工呼声和群众意见；实施了厂长接待日的制度，每月1日15日由一名厂级领导接待群众来访，解决职工提出的问题和要求，化解矛盾。此外，他们还组织职工开展了政治思想工作研讨活动，召开了青年职工、大中专学历职工、离退休职工座谈会，举行了“振兴企业”、“爱厂爱岗”、“优质服务”、“公民道德建设”演讲，让干部职工充分发表对企业改革与发展的意见建设。从而密切了干群关系，稳定了职工情绪，凝聚了职工思想，振奋了职工奋发图强的信心。 　　为了充分发挥党组织在企业的政治核心作用和战斗堡垒作用，他们以“三个代表”为指导重视抓了党建工作。一是加强厂党委和基层党支部的建设，各党支部配齐专兼职书记、副书记和支部委员，坚持了“三会一课”制度。党委中心学习组和各党支部定期组织党员干部学习《党章》、邓小平理论和江泽民有关讲话。先后制定印发了《汉烟二厂党委管理制度》、《中心组学习制度》、《党支部政治理论学习制度》、《党员发展管理办法》等，厂党委班子开展了民主生活会和讲学习、讲政治、讲正气的“三讲”活动，以及反腐倡廉警示教育活动，还开展了民主评议党员、民主评议党委班子，民主评议中层干部活动。同时，加强了对党支部工作的具体指导和考核管理，重视抓了老党员的教育和新党员的培养发展。从2000年起，每年发展一批新党员，三年来 ，该厂共吸纳了58名政治素质好、专业知识技能高、工作能力强、群众评价好的年轻职工为预备党员。他们还开展了争创先进党支部、优秀共产党、优秀党务工作者活动，每年评比、表彰一批先进党支部和优秀党员，一部分先进党支部和优秀党员、优秀党务工作者还受到市、县委的表彰奖励。 　　二、把代表先进生产力发展的要求落实到调整理顺企业经营机制，调动人的积极因素，实现科技进步，发展生产经营上来。 　　发展是硬道理，人是生产力中最活跃的因素。企业的发展关键在于调动提高劳动者的素质和人的积极性、创造性。近年来，他们首先紧紧抓住提高人的素质，调动人的生产积极性开展工作。他们从企业发展需要出发，不断深化企业改革，调整理顺了劳动人事工资制度，工资分配向高科技、高强度岗位和生产一线倾斜。实施效益与工资挂钩，多劳者多得。第二、坚持科技进步，加强对职工的科技培训，提高职工科技文化素质和技能水平。采取上大专院校深造、自学成材、岗位练兵、出外考察、短期培训等形式，有计划地分批分期对上岗职工进行专业知识培训和技能考核，不断“充电”，更新知识；对自学成才者厂里给予奖励并量材使用，让有技术的职工上关键岗位，充分发挥科技人才的作用。去年8月，他们利用停产技术改造时机对领导干部、管理人员、技术人员682人进行了企业综合管理、企业战略、人力资源培训，对普通管理人员和政工人员分别进行了专业知识技术培训和考核。 第三、在企业推行了ＩＳＯ9000质量体系认证工作，2003年10月获得《质量管理体系认证证书》。第四、投入资金更新设备技术，淘汰落后设备技术，实现减员增效，不断提高生产力水平。近年，厂里新建的科技楼投入使用；成立了科研所和新产品研发班子。投资1000多万元更新了卷烟设备，对制丝线、除尘系统进行改造，投资100万元配置了卷烟检测仪表。 　　三、把代表先进文化前进方向的要求落实到加强企业精神文明建设和企业文化上来。 　　近年来，他们一手抓生产经营，一手抓精神文明和企业文化建设。首先，建立健全了企业精神文明建设、普法教育、爱国卫生教育、职工科技教育、政治思想工作组织机构和管理制度，组织党员和干部职工开展了政治思想教育，公民道德、职业道德、家庭美德教育，普法教育和专业知识教育，用马克思主义的思想、观点、方法及邓小平理论和现代科技知识武装党员干部的头脑，引导党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把职工培育成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有职工。近年来，他们特别重视抓了职工的经营道德、经营作风教育，引导职工树立质量第一、顾客至上、优质服务、明礼诚信的思想，开展了产品质量承诺和诚信纳税活动，确保广大消费者的利益，有效的改进了职工的精神面貌和经营作风，树立了良好的企业形象。 同时，用先进的科技文化指导和改进 企业管理和产品开发，不断提高企业管理和产品开发水平，取得了明显的社会效益和经济效益。第二、完善了企业基本建设中的长期规划，以创建省级文明单位标兵为契机，投入资金，改善和职工生活条件，绿化、美化、净化、亮化和硬化厂区环境和厂容厂貌。新开辟了三大块草地，绿化了厂区和职工住宅区。第三、推行了厂务公开、民主管理、物资招标采购等工作。每年召开一次职工代表大会，向职工报告厂里重大问题及生产经营情况，职工代表讨论通过技术改造、工资分配、重大开支、职工住宅分配、财务管理等重大决策及群众关切的问题。去年，坚持三公开原则，对香精香料、微机、工作服、劳保用品等23个品种的物资实行比质比价招标采购，采购价格同比下降10％，每年节约资金1000多万元。第四、组织职工开展了以“一抓二争三创”为中心内容的创先评优活动。全厂涌现了一大批先进党支部、先进科室车间、文明标兵、先进工作者、销售状元、青年文明岗等先进集体和个人，受到厂党政的表彰和奖励。厂工会还开展了争创五好家庭、好丈夫、好妻子、好孩子活动。科研所负责人、工艺师李翠英多年来兢兢业业研制开发的新产品取得成效，今年被评为陕西省劳动模范，在全厂党员大会上作了事迹报告；五车间卷烟机挡车工李芳民潜心钻研普鲁托斯卷烟机技术，精心搞好挡车工作被评为汉中市劳动模范，被母校邀请回校作了事迹报告。第五、推行了民主评议中层干部、末位淘汰制度和竞聘上岗制度。在三年的职代会上，有五名中层干部被淘汰免职或降职。中层干部竞聘时，全厂有78名职工报名参加，其中有9名青年职工竞聘为中层副职。第五、党政工团组织职工开展了丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，多次组队参加了省、市、县的各类知识竞赛、文艺演出等公益宣传活动，既丰富了职工文化生活，又使职工受到文化艺术的熏陶。第七、组织职工开展扶贫帮困救助灾区活动。近年，厂里职工生病遇灾，社会群众遭遇天灾人祸，职工就自发地捐款捐物奉献爱心。 该厂一位职工独生子患先天性心脏病，医药费开支巨大，职工自发捐助1.4万元；一位车间工人家中不幸失火，全车间职工自发捐助款物，帮助他渡过难关。三年来，被帮扶的10名困难户有四户脱贫。2002年6月9日，汉中市佛坪等县遭遇百年不遇的特大暴雨洪水灾害，厂党委一号召，党员干部带头，全厂职工积极响应，短短三天内，职工捐款84412元，衣物4608件；共向灾区捐赠30万元款物。2003年6月9日，渭南市遭遇特大洪水灾害，厂党委发出支援灾区的倡议后，全厂党员干部职工积极捐现金和衣被，厂党委领导带队赴渭南灾区慰问，向灾区捐赠30万元款物。 遭受洪灾摧残的佛坪县栗子坝乡狮子坝村有21户村民由于家庭底子薄、文化水平低、家庭负担重等原因，基本生活十分困难，年幼的小孩上学也发愁。厂党委、工会发起号召，党员干部积极响应，冷长林副书记和10名党支部书记、10名基层分会主席等党员同志分别与21户特困户结成一助一对子，分别为21名特困户赠送现金200元，衣物3套，棉被1床，帮助他们脱贫致富。12月份，订《党建》100本，《半月谈》内部版50本赠送困难乡村进行文化扶贫。 　　四、把代表最广大人民利益的要求贯彻到为职工群众做好事、办实事，提高职工生活质量和水平上来。 　　（一）针对职工住房困难问题，新班子千方百计克服困难筹集资金，为职工修建经济适用房218户；（二）改进了生产线设备技术，为车间安装了降温空调设施和除尘、防噪设施，改善了劳动工作环境，减轻了工人劳动强调；（三）为全厂500多户职工住宅安装了暖气设备，硬化了职工住宅区道路，增设了绿化带和花园；（四）为退休退养职工建起了活动中心。投资18万元购置了户外健身器材36套，为老年活动中心和家属区开辟了健身场所。投资2万余元为老年活动中心安装了空调设备，并订阅了多种报刊。（五）改善了职工食堂、厂图书室、浴池、理发室环境。定期免费为职工检查身体，并建立了健康档案。通过为职工群众办实事，做好事，解决职工的具体问题，有效增强了企业的向心力和职工的凝聚力。 　　通过“三个代表”重要思想的学习和实践，不仅强化了企业党的建设，提高了党委一班人的综合素质和科学决策能力，同时，也使全体党员干部的思想理论水平、政治觉悟得到了很大提高。随着企业基础工作的夯实和整体素质的提高，企业实力和地位日益提高。2002年由于该厂经济效益大幅增长，被评为全省烟草系统经济效益质量先进单位，获得一等奖。企业被评为“陕西省诚信纳税企业，获得全省烟草系统厂务公开先进单位称号。2004年1月，省委省政府命名 汉中卷烟二厂为陕西省文明标兵单位。厂长、党委书记席耀鹏等厂级领导和先进职工分别当选为省、市、县党代会、人代会、政协代表和委员，100多名职工当选为省级、市级劳动模范和双文明标兵；党委副书记、纪检委书记、工会主席冷长林被誉为全国优秀工会工作者，为企业的全面提升和恢复振兴奠定了坚实的思想基础和社会基础。