岐山县人民检察院党组以提高干警的综合素质为着力点，以维护公平正义为目标，围绕"强化法律监督，维护公平正义"这一检察工作的主题，探索新思路，实施新举措，认真开展创建学习型检察院活动有力地促进了各项检察工作的开展。
随着依法治国方略的稳步推进，我国社会主义市场经济的法律体系日益完善,实现政治文明，提高执法机关水平和执法者素质势在必行。针对本院干警队伍存在的执法观念不够新、办案水平不够高的现状。岐山县检察院大胆探索创建学习型检察院的新方法和新途径，教育和引导每个干警树立"人人学习，终身学习"的现代社会新理念，使大家认识到学习不仅是基本的生存方式，也是检察机关一项全新的管理模式，更是检察工作与时俱进的有力保障和新途径。

    在创建学习型检察院活动中，如何把创建工作和检察工作、队伍建设结合起来，他们狠抓了四个方面的工作。一是抓"龙头"，强化院党组中心组学习，做好表率。院党组成员带头学习，率先垂范、主要负责人先后三次给干警作专题辅导，带头在理论研讨会上交流检察理论文章，在市以上刊物发表文章两篇。去年，中心组成员共做报告5次，撰写理论调研文章24篇，为全院干警开了一个好头。二是抓思想，增强干警的自觉性，为解决学用脱节的现象，在全院干警中开展四查四看活动。一查执法思想端正不端正，看大局意识服务意识强不强；二查执法理念新不新，看在执法思想上有哪些不符合现代执法理念的思想和行为；三查执法行为规范不规范，看在执法活动中有哪些地方不规范、不严格、不公正；四查执法作风好不好，看在执法活动中有无耍特权、逞威风、受利益驱动越权办案、插手经济纠纷等。全力解决干警在思想、工作中存在的问题和不足，增强学习的针对性和实效性。通过"四查四看"活动，端正了执法观念，树立了"四个意识"，即：树立了按"三个代表"要求执法的理念，树立了公开、公正、文明、清廉、统一、程序、质量、效率等现代执法理念，树立了"立检为公、执法为民"、"为人民掌好权、执好法"的理念，树立了文明执法、依法办案的意识。三是抓机制，强化学习的内动力。首先是建立动力机制，先后修订了20多项规章制度，在全院开展评选优秀公诉人、青年干警笔录竞赛等学习活动,激励干警学习，使其养成良好的学习习惯。其次是建立终身教育培训机制。实行拟任检察官资格考试、续职培训、学历教育、全员资格培训等制度，用制度强化终身学习的理念和行为。先后选派5名干警参加续职培训，有10名干警参加了法律专升本学历教育，组织全院30多名40岁以下的干警参加了计算机培训并考试合格。第三是建立目标考评机制。建立干警学习档案，制定了量化考核标准。实行月考、季评、年总结，将干警考评结果作为评优树模、轮岗和晋升职务的重要依据之一。第四，完善组织领导机制。院成立了创建领导小组，检察长是第一责任人，班子成员和各部门负责人实行一岗双责，政工科负责日常学习和考核，形成了抓创建的领导机制。四是抓载体，强化学习效果。按照一月一个中心的思路开展学习活动，坚持周一上午的工作讲评和周二晚集体学习制度，不断丰富学习形式。通过制定学习规划，明确学习的形式、内容、时间和解决的重点问题，强化学习作用。去年开展了两次集中学习先后共用16天时间组织干警进行封闭式学习培训。邀请公安、工商、税务、审计等20多个行政执法单位来院给干警讲有关法规，有效的拓展了干警的知识面。同时丰富学习形式和内容，还组织干警开展了"立检为公，执法为民"演讲竞赛和青年干警笔录竞赛，司法文书竞赛、读书笔记展评，加大业务学习的广度和深度，召开两次专题检察理论研讨会。并对研讨成果印刷成册，引导干警互学互帮，提高办案能力和水平。创建学习型检察院活动，激发干警的学习积极性，去年以来干警撰写调研材料70多篇，体会文章100多份，在省、市等刊物发表文章45篇。切实加强硬件建设，改善检察工作条件，投资7万余元购置电脑12台，建立局域网，开通了互联网，为干警的学习和工作提供便利。