近两年来，我们安康军干所坚决贯彻"三个代表"重要思想，求真务实，勇于探索。团结拼搏，积极进取。通过引进科学管理机制，探索出一条规范化服务之路，为我所的发展建设带来了新的生机和活力，从而使整体水平明显提高。

   （一） 加强学习，与时俱进，充分认识新形势下军休工作的地位和作用。

    充分认识搞好军休工作是实践"三个代表"重要思想的具体体现。我们首先从政治理论学习入手，进行"三个代表"重要思想教育，宗旨教育，形势教育和革命传统教育。使全所职工牢固树立宗旨意识，大局意识，敬老意识和责任意识。其次对军休干部每月组织三次理论学习，重点突出毛泽东思想，邓小平理论和"三个代表"重要思想，组织开展"五比"，"三反思"活动。即与军休人员比信仰，比理想，比奉献，比政治待遇，比生活待遇；"三反思"即参军是为什么？入党是为什么？自己为人民付出了什么？充分认识到做好军休干部工作是维护改革发展稳定大局的需要。军休工作与国家改革发展稳定大局息息相关。为此，我们一是努力搞好军休基础设施，创造一个良好的休养环境；二是积极开展活动，改善老干部福利待遇；三是开展多种形式文体活动，丰富老干部活动生活；四是为老干部排忧解难，使老干部幸福安度晚年。充分认识做好军休工作是社会主义精神文明的基本要求。近年来，我所十分重视"两个文明"建设工作，始终把创建文明单位作为我所追求的目标。一是在工作人员中开展了"假如我是一名军休干部"换位教育，进一步端正了服务态度；二是积极推行所务公开，自觉接受老干部监督；三是重视绿化美化环境，所容所貌大有改观，通过实践，我们深深感到，军休所工作不仅是公民道德建设的重要手段，而且是推动社会进步的有效载体，是实现社会主义精神文明建设的重要组成部分。
 
   （二） 健全制度，夯实基础，以规范化建设为起点。

    军休所规范化建设是军休所的基础工作及生存发展的前提条件，也是做好军休工作的有效措施。随着军休事业的不断发展，有些规章制度已不能适应新形势的需要。因此，我们对大部分规章制度进行了修订完善，使之更加科学，规范。我们先后出台了《日常考核管理制度》，《安全保卫管理制度》，《服务工作首问责任制》等一系列管理规章，使一个条件简陋的小所步入了规章制度标准化，服务项目系列化，活动场所规范化，庭院建设花园化，2001年被安康市委评为"精神文明单位"；1996----1999年连续四年被汉滨区委,区政府命名为"区级文明单位"；所党支部1998年被区委命名为"党建工作先进党支部"。军休干部刘志玉被市委市政府授予老有所为"金鹰奖"和"敬老榜样奖"。

   （三） 转变观念，以人为本，努力提高工作人员的能力和素质。

    军休干部经历多年的军旅生涯，回到地方后，难免有一个适应过程。如何使军休干部尽快适应地方生活，有个舒适的生活环境，心情愉快的安度晚年，是军休所的职能所在。这就要求我们必须建设一支思想好，作风硬，业务精，会做思想政治工作的全心全意为老干部服务的职工队伍。所领导要求每位职工必须做到"四知"，"四会"和"四心"。"四知"即：知政策，规定；知职责，任务，方法；知生活状况；知思想状况，特长爱好。"四会"即：会服务，会组织，会工作，会解难。"四心"即：爱心，诚心，细心，耐心。近年来，在落实老干部生活待遇方面，我们想方设法，克服困难，疏通渠道，积极争取资金，及时足额予以兑现，按时发放离退休费，足额报销医疗费，妥善解决好老干部的衣，食，住，行，医等生活问题；并在重大节日走访慰问老干部，把党和国家的温暖和关怀送到老干部家中，使之真正老有所养，老有所医，老有所乐，所里的工作因此而多次受到省安置办表彰。

   （四） 寓养于乐，寓养于为，积极为军休干部开展健康多样的文体活动。

    为了丰富军休干部的文化生活需要和对继续奉献社会的追求，军干所为他们创造良好的活动环境，广阔的活动空间，积极组织他们开展丰富多彩的文化娱乐生活，社会公益活动。一是组织老干部旅游观光。二是开展形式多样的，内容丰富的文艺活动。每逢老年节，国庆节和元旦等节日，我们都要组织老干部开展象棋，麻将，扑克，钓鱼等多种形式的文体活动。三是组队参加市区体育活动。几年来，多次组队参加省，市区举办的老年门球赛，象棋赛和老年体育运动会，多次获得好成绩。四是组织老干部植树造林。每年植树节，我们组织老干部集体参加植树造林，为祖国奉献力量。(完)