记者从省劳动和社会保障厅获悉，下半年，陕西省劳动保障工作将向七个方面拓展。

    在就业再就业工作上，陕西省首先将下大力气推进创业促就业工作，将创业帮扶对象进一步扩展到农民工、失地农民和其他失业及就业困难人员。同时,以解决“零就业”和低保家庭劳动年龄人口、“4050”人员、登记失业的大中专毕业生、复员转业军人、残疾人、失地农民和刑满释放人员等困难群体为重点,积极开展创建充分就业社区活动。各社区将分类建立管理台账和个人电子档案，实行动态管理，推动信息共享，力争使全省有10％的社区达到充分就业目标。其次，陕西省还将加强对大学毕业生的就业服务，落实好各项政策，畅通大学生面向企业、面向基层就业和自主创业、流动就业的渠道，开展高校毕业生就业援助工作，对于家庭困难和进行失业登记的高校毕业生实行一对一援助,力争使50％以上进行失业登记的高校毕业生实现就业。第三，为加快推进城乡统筹就业，陕西省将制定优惠扶持政策，鼓励和支持农民工回乡创业，吸纳农村剩余劳动力就近就地转移就业。    

    在社会保障工作上，陕西省首先将精心组织企业退休人员养老金调整工作，确保基本养老金按时足额发放，并于8月底前将增加的养老金发到退休人员手中。同时，加快研究制定农民工养老保险办法，做好事业单位养老保险改革试点的有关工作，加强企业年金工作，年底前全面完成企业年金移交任务。第二，在失业保险工作方面，继续做好并轨人员和符合条件人员享受失业待遇工作，妥善解决职工在不同经济类型单位之间转换过程中的社保关系接续问题，作好失业调控试点工作，促进失业人员再就业。第三，在医疗保险方面，认真开展城镇居民基本医疗保险试点工作。推广宝鸡经验，带动西安、咸阳等全国试点城市努力做好城镇居民基本医疗保险试点工作。第四，认真做好被征地农民就业培训和社会保障工作，积极探索建立符合农村经济社会特点的农村养老保险制度。（记者 李艳 通讯员 杨川 实习生 唐雯）