西安市即将出台《关于进一步加强妇女教育培训工作（2007－2010年）的意见》，围绕“五帮助、五提高”的目标，扎扎实实推进妇女教育培训工作。这是记者从昨日召开的全市区县妇联主席工作会议上获悉的。
帮助农村妇女提高增收致富能力
帮助农村妇女学文化、学技术、学经营、学管理，提高她们增收致富的能力。力争每年培训农村妇女1万人，培训“巾帼科技致富带头人”200人，创建农村妇女学校200所，创建巾帼科技示范基地10个，到2010年，全市有劳动能力的妇女，普遍获得实用技术知识和劳动技能培训，使90％的女劳动力掌握1－2门农业科技实用技术，平均每个行政村有2名以上女技术员。帮助下岗失业妇女提高创业就业能力
帮助下岗失业妇女学习技能、转变观念、带技出门、持证上岗，提高她们谋职业、灵活就业、自主创业的能力。力争每年培训万名下岗失业妇女。做大做强“妇联家政”品牌，到2010年，培训万名“家政嫂”，上岗率达到90％以上。
帮助女职工提高岗位建功能力
帮助女职工岗位立业、岗位成才、岗位建功，提高她们立足本职争创一流工作业绩的能力。到2010年，实现培训女职工20万名，使5万名女职工成为“精一门，会两门，学三门”的行业技术能手的目标。
帮助妇联干部提高做好新形势下妇女工作的能力
帮助妇联干部更新观念，树立“维权、服务、执著、奉献”的理念，提高妇联干部服务大局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、创品牌的能力、社会化工作的能力。到2010年，全市乡以上妇联干部要轮训一遍；县处级以上妇联干部每年参加脱产培训时间累计20天以上，科级以下妇联干部每年脱产培训不少于10天；45岁以下的乡镇（街道）妇联以上干部，全部具有大专以上学历，其中大学本科以上学历应占90％左右。
帮助女干部提高参政议政能力
帮助女干部学习政治经济和法律法规，掌握党的大政方针政策，提高她们参政议政的能力。各级妇联要积极配合党委组织部门，力争将妇女干部的教育培训纳入全市干部教育培训的总体规划，明确各类干部培训中女干部的比例；积极与组织部、党校联合举办优秀女干部培训班，推动女干部的培训与使用相结合，着力提高女干部参政议政的能力。加强女村官的培训，提高她们的村级事务管理水平和团结带领村民建设社会主义新农村的能力。 | 
