加班并不愚蠢，但没有拿到加班工资就愚蠢了。来自美国的一位律师从成千上万被加班“剥削”的白领身上挖出了金矿。不仅帮助这些收入不少。衣着光鲜的白领不吃亏，也让自己找到了一条新的财路。

美国内华达州的里诺有一个地方，从某种意义上来说蕴藏着一个“金矿”。那里不是赌场，也不是印钞厂，而是一家不起眼的律师事务所。这家律师事务所的主人名叫马克·R·希尔曼。

    近年来，希尔曼专门替白领雇员向企业讨要加班费。由于这一领域长期以来被法律界所忽视，希尔曼的尝试不仅为他代理的雇员争取到了数以亿计的赔偿金，也为自己带来滚滚财源。

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    角色转换：从“工会破坏者”到讨薪先锋

    现年56岁的希尔曼毕业于美国哈佛法学院。毕业后的最初20年，希尔曼一直担任大型企业在应付员工诉讼方面的律师，并自诩为“工会破坏者”。20多年中，希尔曼被建筑工人扔过鸡蛋，他的车子也曾被码头搬运工扎过轮胎。

    上世纪90年代中期，希尔曼开始转变自己的角色，由为雇主打官司转向为职员争取利益。而他所涉足的正是美国法律界长期以来较为忽视的领域——雇员加班费。通常的做法是，希尔曼代表一个员工团体向雇主企业起诉，主张其违反了法律中关于“工资与工时”的规定，要求企业赔付加班费。

    自2000年以来，美国国内有关员工加班费的起诉案数量呈爆炸式增长势头。分别代理劳资双方的律师界人士均承认，由于美国企业界违反“工资与工时”规定的现象相当普遍，许多企业的违规行为至今还没有被“挖掘”，可以说是法律界的一大“金矿”。

    尽管没人统计过具体数字，但据劳资双方的律师预计，过去几年中，美国企业界已经因员工加班费诉讼案而总共支付了10多亿美元赔偿金。不仅如此，已经赔付的企业还可能被代表不同员工群体的律师再次告上法庭。

    比如，咖啡连锁店星巴克公司2003年向希尔曼代理的加利福尼亚州分店经理团体支付1800万美元赔偿金，但如今又面临来自佛罗里达州和得克萨斯州雇员的官司。