国际劳工组织3日在日内瓦发表报告，呼吁各国采取切实措施，进一步促进残疾人平等就业，使残疾人发挥更大的价值，成为社会财富的创造者。
这份题为“残疾人体面劳动的权利”的报告说，近些年来，各国通过制定法律法规，在保障残疾人免受歧视、提高残疾人民生方面取得了显著成绩，但对大部分残疾人来说，失业和贫困仍是困扰他们的主要挑战。
报告说，据统计，全球残疾人数量为6.5亿人，其中80％居住在发展中国家的农村地区，这些人中的大部分处于联合国确定的贫困线标准以下。
报告指出，解决残疾人的贫困问题，要通过提高残疾人的就业的方式，让残疾人通过自己的劳动来脱贫。据世界银行研究和估算，全球每年未能实现就业的人口带来的国内生产总值的损失达1.37万亿至1.94万亿美元。（记者段秀杰）
·企业让劳动者工龄“归零”违法
在劳动合同法实施前，有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做法，使劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”。
针对这种现象，法工委负责人表示，用人单位采取这些做法，有的是对劳动合同法的误读误解，有的是为了规避劳动合同法的有关规定，有的是企业少数人借此谋取自身利益。这些把劳动者在本单位连续工作的工龄“归零”的做法违背劳动合同法的规定，影响劳动关系的和谐稳定，损害劳动者的合法权益。
·劳动合同法实施在即 全总表态要坚决制止劝辞
劳动合同法实施在即，由于对法律的理解存在误差等原因，近期一些用人单位非但不藉此规范用工行为，反而采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避劳动合同法。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次性解除大批职工的劳动合同。
| 
