新华网哈尔滨12月5日电(记者曹霁阳)在应聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被淘汰的对象。因此,毕业生在简历中应该明确职位目标。
具体操作中,毕业生应在联系方式下表述职业方向定位,主要陈述自己的职业理想是什么,然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会,在听完企业介绍之后,应在简历最醒目处(一般是简历的右上角),明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。
在描述所参加的社会实践和项目经验时,应采用倒叙方式,直接从最近的时间入手,让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。
要尽可能地量化所取得的成绩,如自己参与组织的某项活动有将近500人参加,组织者约20人,获得1800元赞助费用等。
另外,毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好,并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。
毕业生:清晰简历30秒打动用人单位
有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。
在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速“销售”的过程,因此简历务必保证清晰。全文>>>
整洁是毕业生简历的关键
简历是毕业生与用人单位的一次文字对话,也是以后面试的基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象,为毕业生“加分”。 全文>>>
职场专家:小简历里有大文章
不用简历照样可以越跳越高
让简历一发即中的三大绝招
|