八成岗位工资指导价上涨 最高上调了1000元
    
    主要原因是物价上涨、最低工资标准上调；生产一线工资普遍上调。

    近日,市劳动保障局发布了“2008年第一季度劳动力市场工资指导价位”,供用人单位和求职者参考。

    与去年四季度工资指导价相比,在六大类315种岗位中,80%的岗位工资指导价有上调,幅度均超过了100元。

    八成岗位工资上调

    工资指导价位包含有：单位管理人员、专业技术人员、办事员及有关人员、商业服务人员、农林牧渔水利生产及生产运输设备操作人员等6大类,共计315种岗位。

    与去年第四季度的工资指导价相比,今年一季度,分高、中、低三个价位的岗位工资中,80%的岗位工资三个价位均有上调。如,企业职能部门经理或主管、工程技术人员、营业员等。其余20%岗位,指导价没有发生变化,没有出现下降的情况。

    市劳动保障局工资处负责人介绍,此次工资指导价是近年来调整面、上调幅度最大的一次,其中主要原因在于,物价上涨、最低工资标准上调等。

    最高上调了1000元

    此次岗位工资指导价调整中,低价位调整幅度基本在100元-200元,中价位上调幅度在200元-500元,高价位上调幅度则在500元-1000元。

    市劳动保障局工资处负责人说,企业职能部门经理或主管的工资指导价调整幅度最大,高、中、低三个价位工资分别是5000元、3000元、1200元,同比去年四季度,最高上调了1000元。

    所有工种中,有17个岗位的高价位工资指导价在4000元及以上,而其它工种工资经过此次调整后,高价位工资指导价一般在1500元至4000元以内,工资分配更趋合理。

    生产一线工资普调

    在此次工资指导价调整中,营业员、收银员、垃圾清运工、蔬菜加工工、车钳工等一线生产员工的工资指导价,其低价位的最低上调幅度都在100元左右,而高价位的上调幅度则在200元至300元不等。

    目前,在企业的二次分配过程中,生产一线职工与高管和技术人员差距太大。

    市劳动保障局工资处负责人说：“物价上涨后,要确保广大市民的生活质量得到保障,生产一线的职工岗位工资必须上调,以缩小二次分配差距。”（记者 罗强）