春节长假结束了，用人单位是否兑现劳动者在节日期间的加班工资，又成了大家普遍关心的问题。昨日，陕西省劳动保障监察支队有关人士表示，劳动监察机关节后将集中受理此类投诉，对于拒不兑现加班工资的企业，将予以严肃查处。

    按照《劳动法》及其配套法规的相关规定，春节７天长假中，初一至初三是法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付３００％的加班工资；其余４天为劳动者法定休息日，如果用人单位安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的２００％支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。

    劳动保障监察部门特别指出，有的单位对加班的劳动者均实行调休制，即使在春节３天的法定假日里，也采用事后调休的方式替代加班工资的支付，这是不合法的。因为，根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％的标准支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。劳动保障监察部门提醒，如果劳动者的节日加班工资被克扣，可以向所在地区的劳动保障监察部门投诉。
（记者 赵锋）