目前，媒体报道，陕西省107个县市区党委圆满完成换届任务，一批有能力、有文化、有作为的年富力强的干部走上了领导岗位，组成了新的县委班子。广大人民群众对他们寄予了诸多新的期待：

    发展能有新思路。前不久，党的十六届六中全会作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。认真学习和深刻领会《决定》精神，准确把握科学发展观的丰富内涵，从构建社会主义和谐社会的全局出发，结合县情、民情，理出新的工作思路是当前的首要工作。但要注意的是，新思路决不是"新官上任三把火"，抛开历史"另起炉灶"，标新立异，贪大求洋，而是必须在总结历史经验的基础上，面对新形势、新任务，理出符合科学发展观、符合县域经济发展实际、反映人们群众意愿、促进社会和谐发展的新思路。登高才能望远，思想决定行动。改革开放20多年，我国经济社会发生了天翻地覆地变化，许多地方特别是东部地区创造和积累了丰富的发展经验，发达国家先进的治国施政理念也广泛地为人们所接受。县级领导班子成员，应坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法合体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。坚持一切妨碍科学发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚科学发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响科学发展的体制弊端都要坚决革除，牢固树立发展意识、创新意识、市场意识、竞争意识、忧患意识、服务意识，放宽视野，瞄准一流，发挥后发优势，先赶后超，创造新的业绩。

    改革能有新突破。改革是促进经济社会发展的强大动力。作为一个行政区的领导班子，能够从经济社会可持续发展的全局出发，把握形势，高屋建瓴，运筹帷幄，统筹兼顾，切合实际地制定和谋划本地区的发展蓝图，提出奋斗目标，明确阶段工作任务非常重要。坚持以人为本，突出工作重点，开拓进取，创新机制，着力解决好本地区影响社会和谐的突出矛盾和问题，为老百姓办一些实实在在事，使群众的生活得到进一步的改善和提高，特别要对就业难、看病难、上学难、生活环境差、社会保障不健全这些长期被忽视的薄弱环节，应该通过改革创新来解决好。同时立足现实，顺应潮流，敢于上一些有发展潜力、有市场活力的新项目，努力做强县域经济，培植县级财源，摆脱落后困境，为全省经济社会发展作出贡献。

    为官能有新境界。要树立正确的政绩观。是为个人光宗耀祖、谋取私利，还是为党和国家、为人民群众谋利益？这是每一个领导干部首先要回答的问题，是衡量领导干部政绩观正确与否的分水岭。清代郑板桥"衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。"的诗句，感人至深。我国封建王朝的统治者早知道"为政之道，必须先存百姓"的道理。以"全心全意为人民服务"为根本宗旨的中国共产党，对各级领导干部政绩观的要求归结为一句话就是"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，这也是中国的老百姓对他们信任的领导干部的基本要求和期望。所以，要有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的高尚情怀，居安思危，心存百姓，为民谋福，始终坚持立志做大事，而不是立志做大官，真正为党和人民踏踏实实地工作，说实话、重实干、鼓实劲、办实事、求实效，做到为官一任造福一方。

    工作能有新作风。干部的作风关系到党的形象、事业的兴衰和人心向背。人民群众中蕴藏着无穷的创造力，也存在许多急待领导帮助解决的问题。领导同志要扑下身子，深入基层，扎根群众之中，和群众打成一片，服务人民群众，体察群众意愿，关心群众疾苦，听取群众批评，弥补工作不足，修正决策错误，才能赢得群众的拥护。不唯书、不唯上、只唯实，讲实话、办实事，坚持说到做到，不心浮气躁、不做表面文章，不求轰动效应，就会出实绩、见实效。工作要有力度，能够雷厉风行，有一股子"闯劲"，不可当官做老爷，不思进取，不冒风险，怕担责任，抱残守缺，得过且过，敷衍了事，庸碌无为。要反对形式主义，弄虚作假，急功近利，好大喜功。要保持艰苦奋斗的优良作风，清正廉洁，厉行节约，反对浪费。

    中国历史上自秦实行郡县制以来，县级的行政建制对历代政权的稳固、国家的兴旺、社会的发展等无不起着至关重要的作用。做好县上的工作，直接关系几十万甚至上百万人民群众的生计问题，关系到构建和谐社会的伟大目标能否顺利实现的问题。县市区领导班子换届，是陕西"十一五"期间的一件大事，领导重视，群众关注。新班子、新气象，新期待、新希望。我们相信在省委、省政府的正确领导下，在全省人民的大力支持下，新班子一定会在工作中有新的突破，取得新的成果，开创新的局面，为全省经济社会更快更好地发展，为构建和谐陕西做出新的贡献。（完）（朱巨龙）