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周一波:用新的标尺考核干部实绩
www.sn.xinhuanet.com   2007-06-11   来源:榆林日报

    6月9日晚,市委召开常委会议,学习全省年度目标责任考核电视电话会议精神,研究审定我市目标责任考核指标及考核办法,提出了任务指标分解落实到县区、部门的初步意见。市委书记周一波主持会议并作重要讲话。

    周一波指出,省委、省政府颁布的年度目标责任考核《试行办法》,是科学发展观在目标责任考核中的具体落实,其基本目的是用新的标尺考核干部实绩,衡量发展成果、引领发展方向。各级党委和政府一定要站在落实省第十一次党代会和市第二次党代会精神的战略高度,真正把目标责任考核作为一件大事,抓紧抓好抓出成效。

    周一波指出,省第十一次党代会进一步明确了榆林的发展定位,提出了新的更高的要求。落实到这次颁布的年度目标责任中,就是对榆林经济增长发展的一些重要指标进一步调高,对民生、环保、安全等方面的要求进一步严格。这是根据我市近年来经济社会跨越发展势头强劲的现实作出的,符合榆林要为建设西部强省作重要支撑的要求。同时,完成年度目标任务面临的困难不少,我们必须变压力为动力,严格按照省上要求再动员、再部署,保证完成任务。

    各县区各部门要从现在起,层层分解任务、细化指标,对每一指标都要拿出相应的保证措施,落实到责任人。要坚持以人为本,高度重视城镇居民收入和农民人均纯收入、民生、环保、安全以及社会发展方面的指标。要严考细核、真考实核,严格奖惩兑现。要加强对《试行办法》贯彻执行的督促检查,实行考核内容、考核结果全程公开,一些面向社会服务的窗口单位,要请基层、企业、群众打分,评议结果要向社会公布。要把考核工作与干部选拔、使用、管理结合起来,对评为优秀等次的,要给予奖励;对评为较差等次的,要限期整改,连续两年评为较差等次的,对领导班子要进行组织调整。(张剑英)

 
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