“领导在一线指挥，决策在一线落实，水平在一线检验，工作在一线评价，经验在一线总结”这五句话形成的“一线工作法”，如今已成为眉县许多干部的座右铭，被写进了眉县各级干部工作考核细则中。

    2006年1月，新一届眉县县委用了半年时间，对全县经济改革和社会发展实际进行了扎实调研，在深刻分析和认真总结近几年县域经济成功经验的基础上，确立了“科教立本，果畜富民，旅游兴眉，工业强县”的发展战略和今后五年全县经济社会奋斗目标。为了实现这一宏伟设想，县委书记王琳又创造性的提出了“一线工作法”，要求全县各级干部，特别是领导干部要身体力行，认真践行。一年多来，全县各级干部积极结合自身的工作实际，运用科学发展观思想，把农民增收，大力发展农村经济，努力解决干部工作作风建设问题和社会突出矛盾作为加强全县整体建设的重要工作来抓，县委积极聘请大专院校的专家、教授担任政府经济决策咨询顾问，县委组织、宣传、党校及政府农业、水利、人事劳动、发展改革、文化、教育、卫生等部门的干部，以长期抽调，蹲点包村形式，直接参与农业一线和指导农村生产工作。截至9月底，全县年初确定和下达的60项重点项目目标任务和每年十件为民办实事工程进展顺利，25个“问题村”整建工作已圆满完成，并通过了省市有关方面的检查验收，“一村一品”确定的目标村工作，已初具雏形，10个乡镇首批60个村的通村水泥干道已全部硬化并投入使用，文化资源共享工程已深入千家万户，全县123个行政村全部实现了农民每月至少看1－2场数字电影的目标。一个政通人和、人心思定的和谐新眉县正向我们迈进。（杨林生　张颖）