一是抓教育，在夯实思想基础上求突破。以创建“学习型、操作型、和谐型、廉洁型”团队为目标，利用典型经验、典型案例、座谈会等多种教育形式，打牢工作人员的思想基础。二是抓学习，在加强干部能力建设上求突破。以开展“争创学习型团队，争做学习型干部”活动为载体，人人制定学习计划，并结合实际工作撰写好学习和工作心得体会。三是抓制度，在规范干部日常行为上求突破。制定完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，全面理顺机关各室职能。四是抓作风，在提升机关服务能力上求突破。以全县开展的“服务承诺”活动为契机，突出抓好工作人员的工作作风和服务态度，不断提高工作人员为民服务的意识。（肖仕莹）