5月4日下午，宝鸡市劳动和社会保障局召开新一轮解放思想大讨论暨项目建设年活动动员大会，学习传达有关精神，会议提出要以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，形成抢抓项目的浓厚氛围，全力推动我市劳动保障工作再上新台阶。
会议提出全系统要紧密结合工作实际和党员干部群众的思想实际，以“三支队伍”建设为切入点，以项目建设为重点，着力解决好速度不快、项目不大、办法不多、工作不实等突出问题。要强化忧患意识，在加快发展上实现新突破。通过开展大讨论活动和加强“三支队伍”建设，坚决克服党员干部群众中存在的小成即满、小富则安、沾沾自喜、盲目乐观的自满情绪，摒弃只看到自己的成绩，看不到别人的发展，只看到自己的进步，看不到全国各地、周边地区和兄弟城市竞相发展逼人态势的片面认识，牢固树立强烈的危机意识和忧患意识，确立更高的奋斗目标，自我加压，好中求快，努力推动全市劳动保障事业跨越式发展。要强化战略意识，在项目建设上实现新突破。通过这次大讨论活动和纪律作风教育整顿回头望，坚决克服在项目建设中认识不到位，责任意识不强，坐失良机、夸夸其谈、空喊口号、不干实事的工作作风和思想观念，摒弃在项目建设上超前谋划少、工作力度弱、标准定位低的传统做法，牢固树立项目决定发展的理念，着力在抢抓机遇争取项目、科学谋划提升项目、争取资金加快项目，突出重点落实项目上培养战略思维，创新发展思路，强化工作举措，努力形成人人争项目，层层抓项目的全民创业氛围。
会议要求要全面实施《宝鸡市劳动就业和社会保障工作“十一五”规划》，努力完成年度目标任务；积极实施民生工程，全力做好就业再就业、人力资源市场建设、高技能人才培养基地建设、被征地农民就业和社会保障、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、城镇居民基本养老保险、陕西宝鸡高新技术创业孵化基地等项目建设，实现在工作上台阶、服务上档次，使劳动保障部门的工作条件、工作设施、工作环境和公众形象有新的改观，进一步提高我市劳动保障公共服务水平，满足民生需求；突出工作重点，加快城乡统一的人力资源市场建设，建立就业服务平台，实现城乡劳动者的低成本就业；落实积极的就业政策，健全全民创业新机制，实现以创业促就业、促发展，以就业促稳定、促和谐的工作目标；加快实施“人人技能工程”，促进素质就业，提升就业层次；加快完善社会保险制度，以扩大覆盖范围、提升服务水平、深化工作内涵为重点，推进各项社会保险工作向更高层次发展。要强化服务意识，在优化项目建设环境上实现新突破。从干部的思想教育抓起，大力倡导“人人都是投资环境，事事关系宝鸡发展，处处维护宝鸡形象”的全局观念，不断增强为招商引资服务、为项目建设服务、为全民创业服务的自觉性，坚决克服门难进、脸难看、事难办、阳奉阴违、办事拖拉、推诿扯皮、不讲诚信等不良风气。从完善服务机制抓起，在落实再就业扶持政策、社会保险补贴、税费减免、贷款贴息、提供劳动保障法律法规服务、社会保险服务、劳动争议处理等方面给予支持；对于城乡劳动者自主创业，要从创业指导培训、跟踪服务、担保贷款等方面给与帮助。全面落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，提高服务水平。积极配合有关部门妥善协调解决项目、企业所处地区少数群众强买强卖、漫天要价、堵门堵路等问题，为招商引资和全民创业营造良好的外部环境。从解决环境突出问题抓起，着力解决乱检查、乱罚款和工作人员吃、拿、卡、要的问题，优化项目建设环境。强化创新意识，在解决瓶颈制约问题上实现新突破。要勇于探索创新，从旧的思维定势里走出来，站在新的更高的层面上认识问题、思考问题，把有利于提升服务水平、有利于强化服务手段、有利于促进全市经济又好又快发展作为工作的出发点和落脚点，大胆去闯，大胆去争，破除和克服因循守旧、畏难等靠，一事当前，“怕”字当头，精神不振、不思进取的思想观念和用老办法解决新问题的思维定势，大力倡导以改革创新精神破解难题、推动发展的工作方法。着眼破解瓶颈制约，进一步开阔视野、创新理念，开创全市劳动保障工作新局面。强化责任意识，在选人用人上实现新突破。
通过开展大讨论活动，切实解决责任心不强、进取精神不足以及急功近利、心浮气躁、形式主义等问题，牢固树立强烈的事业心和责任意识，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，大力弘扬求真务实的工作作风，自觉肩负起守土有责、造福一方的领导责任。建立健全科学的考核机制，使每一项工作都有布置、有检查、有评估、有赏罚，进一步形成勇于抓落实、善于抓落实的良好风气和工作机制。把抓落实、促发展的成效与干部选拔任用紧密结合起来，始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则和“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，注重把政治坚定、清正廉洁、道德高尚、求真务实、勇于创新、锐意进取、默默奉献、想干事、能干事、干成事的干部选拔到各级领导岗位上来，在项目建设和加快发展的战场培养、锻炼和识别干部，在选人用人上实现新突破。（记者 栗涛） | 
