近期，合阳县民政局在全体机关干部中实行竞争上岗制度，公开选聘股室负责人。该局纪检组严把选人用人廉政“三关”。一是严把“选廉关”，制定了选任干部的标准要求，对廉政方面有苗头、有反映、有问题的人员不能报名参加竞聘，杜绝“带病上岗”，把好选任干部入口关；二是严把“考廉关”，要求报名的干部在局机关全体同志会议上从选择岗位的理由、拟任职位的设想、廉洁自律的要求等方面表态，作出廉政承诺，接受干部职工的“监考”，增强廉洁从政和自律意识；三是严把“谈廉关”，对每个拟任人选，由该局纪检组对其进行任前廉政谈话，接受廉政教育。经过报名、审查、演讲、综合考评等环节的竞争，共有15名同志走上了新的岗位，其中年龄在50岁以上2人，30岁以下3人，30岁到40岁的10人，机关内部形成了以老带新，充满活力的良好工作氛围。（吉晓军 荆宏江）