近日，信息产业厅党组向直属企事业单位党委、党总支印发了《在全厅组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部新形象”学习实践活动实施意见》的通知，至此，拉开了信息产业系统组织人事干部学习实践活动的序幕。

    这次学习实践活动分三年进行，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。这次活动将着重解决贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，解放思想、改革创新，选人用人，服务党员、干部、各类人才、人民群众，加强自身建设6个方面的问题。组织人事干部个人则要着重解决党性观念、道德品行、能力素质、工作作风4个方面的问题。2008年“集中活动年”分四个阶段开展活动：动员部署、学习教育阶段，自查自纠、征求意见阶段，明确要求、整改提高阶段，年度小结、完善制度阶段。

    厅党组对开展好此次活动提出了明确要求：一是要抓好教育。机关工作千头万绪，要克服为难情绪，搞好“统”的工作。厅机关人事处、机关党委、纪检组监察室要协同配合，把开展“讲党性、重品行、作表率，树组织人事干部新形象”活动和机关文化建设、廉政建设结合起来搞，采取在内容上合，在时间上统，在对象上并等办法，把教育动员大会合在一起开，把教育内容并在一起搞，把教育对象统在一起抓，严格按计划抓好每一个环节的落实。二是要找准问题。厅属企事业单位人事部门在制订本单位《实施方案》时，一定要针对自身情况，做深入的调查研究，在全面分析实际情况，认清存在问题的基础上，找准恰当的结合点，拿出切合实际、可操作性强和具有建设性的意见来。三是要推动工作。要把活动成效体现到促进各项工作、解决突出问题上来，促进全年组织人事工作各项目标任务顺利完成。使广大组织人事干部在实践中增强群众观点，转变思想作风，提高自身素质，磨炼创造性抓好工作落实的基本功，树立组织人事干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。