据悉，为科学制定、合理分解各县（区）和市直各部门２００８年度目标任务，确保考核工作顺利实施，按照市委、市政府的要求，市考核办在全面回顾总结２００７年度目标责任年终考核的同时，从元月份开始，就会同相关责任部门，着手研究制定今年的各项目标责任考核指标。经过近三个月时间的上下多次反复沟通协商研究，形成了较为科学的年度目标责任考核指标。５月７日，市委常委会专题研究通过了２００８年度目标责任考核指标，现已下发各县区、市直各部门组织实施。

    在今年的考核指标中，市考核办按照省上考核指标调整的原则，根据国家和省上宏观调控的新政策，经济发展的新思路，节能减排的新标准，关注民生的新要求，对我市今年的考核指标体系也进行了适当调整。将各县区的考核指标由原６大项２０小项调整为６大项２４小项。将民生工程、非公有制经济、招商引资和内外贸易、重点改革纳入考核指标，既体现了科学发展、关注民生，又与省上的考核指标相衔接。同时，将“扶贫开发”项目调整为“新农村建设”项目，并将“重视残疾人就业和康复工作”列入考核指标体系；在班子和队伍建设共性指标中，根据党的十七大精神，提出了对班子和队伍建设的新要求。

    据市考核办有关负责同志介绍，在制定分解今年的目标任务工作中，体现了四个方面的特点：一是坚持统筹兼顾、突出重点。按照市委、市政府的总体部署，从强力推进跨越发展、努力构建和谐延安的大局出发，合理确定能够体现科学发展观要求的目标责任考核指标，将事关延安建设与发展的重大部署、重点指标、重要工作纳入考核指标体系。 二是坚持实事求是、积极创新。２００８年省委、省政府下达我市的目标任务较上年相比都有所增加，为确保省上下达的指标和市委、市政府提出的经济社会发展主要目标任务圆满完成，根据２００７年度目标任务完成的情况，对各县（区）、各部门今年的任务指标适度加压。同时，根据市委、市政府贯彻落实党的十七大精神的新部署，提出各项工作的新思路、新目标，把创新工作贯穿于目标责任考核的全过程。三是坚持区别对待，分类指导。根据不同县区和部门的功能定位和发展要求，对各县区、各部门的考核指标体系，在保持与省上的指标体系原则一致的情况下，进行分类与区分，以增强考核的针对性。四是坚持定性与定量相结合。能够量化的指标尽量量化，难以量化的指标从实际出发提出明确的时限、进度、标准、质量等具体要求。