一是抓培训、提素质。采取“走出去、请进来”的办法，通过鼓励干部参加党校函授、举办培训班、聘请专家讲课等形式，切实加强对县直机关党员干部职工的教育培训，不断提高党员干部队伍的整体素质。二是抓载体、树典型。按照市委开展“商山深处党旗红”党建主题活动要求，结合实际，在县直机关深入开展“三带两创两争当”（带头学习实践“三个代表”、带头干一流工作、带头建设精神文明，创建“旗帜党委”、“标杆支部”、创建文明单位，争当“红星党员”、争当先进工作者）和创建“五型”机关（学习型、落实型、创新型、服务型、廉洁型机关）活动，逐级落实创建责任，制定了机关“旗帜党委”、“标杆支部”、“红星党员”和“五型”机关评选标准及考核办法，每年对创建情况评选考核一次，在“七一”前统一命名表彰。县级党员领导结合分管部门每人包抓１个“标杆支部”创建和１至２名“红星党员”培养工作，通过抓点示范，推动机关党建主题活动深入开展。三是抓中心、促发展。按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的原则，实行县级党员领导、县直部门包镇抓村和包重点基础设施项目、工业项目制度；结合宣传贯彻中央一号文件精神，继续开展“千百万”工程和“到百村进万户、办实事促增收”活动，动员县、乡机关千名干部深入基层抓产业、促增收、办实事，积极推进社会主义新农村建设。四是抓环境、树形象。围绕创建省级卫生县城，切实加强城区基础设施建设，完善城市功能，改善人居环境；深入开展创建文明机关、文明单位、文明校园、“创佳评差”活动和各种形式的文体娱乐活动，增强机关活力，树立丹凤对外开放的新形象。