今年以来，凤翔县坚持用产业化思维，采取五条措施，开展农村劳动力转移就业工作。目前，全县农村劳动力转移就业7.1万人，创经济收入3亿元。

    一是加强领导，落实责任，形成齐抓共管格局。县上将农村劳动力转移就业作为增加全县经济总量的基础产业来抓，与经济工作同研究、同部署，成立了领导小组，并纳入目责考核，实行年初下达任务、年末考核奖惩制度。县人劳、教育等部门按照各自职责，狠抓劳务培训、调查摸底、扶贫帮困、资金投入、证件办理等工作，全县形成了上下联动、齐抓共管的良好态势。

    二是调查摸底，建立台帐，提供科学依据。在建立乡镇农村劳动力资源库、实行动态管理的基础上，以村为单位，对转移就业人员基本情况、培训情况、家庭情况以及转移就业情况进行登记，对新增转移就业人员当月建立档案卡，上报送转移就业报表，为县上第一时间掌握劳务输出动向、合理引导有序流动、指导农村劳动力转移就业提供了科学依据。

    三是狠抓培训，提高素质，打造凤翔技工品牌。依托县劳动就业培训中心国家级综合职业培训基地，整合21家民办职业培训机构培训资源，积极开展四项培训。依托培训基地，大力开展订单培训、定向输出，开展"阳光工程"培训；积极推荐贫困家庭子女在陕西振华学院、中北学院等培训机构参加扶贫培训；。结合泥塑、双孢菇、大棚菜等产业，邀请专家为广大群众"传经送宝"，开展农业特色培训；以进城务工人员为主要对象开展技能提升和创业培训。目前，已有经过培训的1.2万名外出务工人员在全国20多个省市就业，诚实守信、吃苦耐劳、技能过硬的"凤翔技工"劳务品牌进一步打响。

    四是健全网络，拓展基地，稳定劳务输出渠道。进一步加强与东南沿海等发达地区的劳务协作，先后创建了乌鲁木齐等13个劳务输入基地，设立了昆山4个驻外办事机构，建立了70多个比较稳定的劳务输出协作点。加强了与陕西华洋境外转移就业服务公司合作关系，定期向日本、新加坡等国家输送劳务人员，逐步打开了境外劳务市场。累计通过工作站向境外输送140余人，创经济收入近2000万元。

    五是落实政策，优化环境，推进引凤还巢工程。利用春节前后，县乡村召开外出务工人员座谈会，了解他们在外工作情况和对家乡的建议，并与具有一定实力的外出务工人员建立联系卡，动员他们回乡二次创业，回报家乡。县上开通返乡创业"绿色通道"，有关手续实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理，并按政策规定给予税费减免。全县累计"引凤还巢"近千人，开办民营企业36户，个体工商户900多户，总投资达6000多万元，就地转移就业本地劳动力1500余人。（李文斌）