近日，太白县在全县乡镇机关、事业单位在职干部中，公开选拔了5名乡镇计生站长。这次公开选拔采取了"一审两试三考察"的方式进行，即通过报名审查，笔试、面试，竞职演讲、民主测评、组织考察的程序和办法进行。经过层层遴选，真正把业务过硬、素质全面的计生人才选拔到了乡镇计生站长的位置上来，为全县人口计生干部队伍注入了新鲜血液，带来新的活力。

    经过广泛宣传，全县共有46人踊跃报名，经严格的资格审查后，31名符合条件的人员参加了笔试，笔试采取闭卷形式进行，内容包括组织管理、时事政治、计生政策等。根据笔试成绩，选出前12名进入面试，面试采取现场答辩的形式进行。根据两次考试总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）由高到低，按照选拔职位的1：1.5比例确定了6名候选人。随后，召开由全县计生系统全体干部职工和8个乡镇主要领导、分管领导参加的民主测评大会，对候选人进行全面考察。会上，候选人进行了竞职演讲，考察其综合能力；竞职演讲后，与会人员对候选人进行民主测评，对其综合素质进行评价，最后选出的5名优胜者作为拟任人选。县委组织部在对拟任人选的德、能、勤、绩、廉做进一步的考察后，进行公示任命，并实行一年试用期。

    目前，新选拔的这5名乡镇计生站长已经正式到岗。这次公开选拔，做到了公开、公正、公平，拓宽了计生干部的选拔视野，优化了计生干部队伍结构，调动了广大干部的工作积极性，为干部工作更好地适应新时期人口和计生工作发展要求做出了新的、成功的探索和尝试。（谢红梅）