又是暑假来临，西安高校附近的各种培训机构迎来了它们的黄金时段，因各种理由参加不同培训班的大学生们奉上父母的血汗钱，以期就业时多些筹码和保证。但是，记者在近日走访西安火热的培训市场，听到的多是学子们失望的信息，不少参加过培训班的人说，拿到手的证书并不像培训机构所吹嘘的那样“专业、权威”，也不一定是“就业通行证”，希望大家在选择培训机构时还是擦亮眼睛谨慎选择。

    证出多门 鱼龙混杂

    在西安培训机构最多的两处是交大南门和小寨长安南路，培训的名目花样繁多：有律师资格证，会计师资格证，报关员、报检员资格考试，研究生考试、各种外语培训、甚至在交大南门还有一家培训游戏人才的学院。种类如此繁多无疑使学子们在选择时眼花缭乱、无所适从。据了解，造成这些培训机构产生的主要原因是，市场竞争加剧，企业不再负担培训责任，择才时要求拿来就用和市场分工细化需要更多的专业人才的结果。有人说存在即是合理，这些培训机构极大地弥补了学校教育的不足、给企业输送了“合意”的人才。

    由于企业的“需要”和家长、学生们的配合，近年来职业资格培训迅速成为一个规模巨大的市场。有关资料显示：我国每年考评各类证书的经济总额超过3000多亿元，各类职业技能资格证书超过1000多种，大致可分为三类：“蓝领上岗证”（如行业资格证书）、“白领上岗证”（诸如注册会计师证）以及“个人技能型”证书，如驾驶证等。而各个行业管理部门都想从中分一杯羹。拿如今在培训机构中最火的计算机培训来讲，就有：教育部、劳动和社会保障部、人事部、信息产业部及协会、企业等组织的10余类数十种认证，这些部门各认各的证，缺乏统一和权威性。

    培训市场的快速发展和没有明确的管理部门，使得当前的培训市场显得相当混乱，这其中难免有打着各种“旗号”鱼目混珠之辈。位于交大东南门的野马计算机培训机构办公室主任李戈说：“我们每天都要接到几十个电话，要求合作办学、发证的，不胜其烦。”而在某企业工作的小张更是困惑：“在学校，参加的是教育部门设的全国性计算机考试。毕业后找工作时，有些应聘单位却表示，劳动部门组织的计算机高新技术考试才管用。现在工作了，又被要求参加人事部门的计算机水平考试。”这种标准的不一，使大家无所适从，众多管理部门的标准不一和培训机构素质的良莠不齐导致培训市场一片混乱，真正想做好这一块的培训机构常常哀叹：“一粒老鼠屎害了一锅汤”。

    利益诱导 门槛太低

    一家培训机构负责人透露：当前职业证书市场存在几个方面问题：一是证出多门：种类繁多、交叉重复；二是门槛低，机构办学门槛和收学生门槛都很低，一句话都是为了捞钱；三是认证考试过程缺乏监督、难以权威。西安交大一位计算机专业的学生说：“很多证都没必要拿，先不说它的实用性，光是权威性就大打折扣，发证部门多、办学机构多，难免大家为了多捞钱，放低招收学生标准、减少‘过关’难度，甚至有些培训机构为了在竞争下招到学员，宣传单上公然保证包拿证（也就是花钱能买证）、吹嘘包工作，致使我们学生一批又一批地被骗钱。其实，这种证书注水一些用人单位也有所了解，导致它的含金量降低和学生白白花钱培训的后果。”
一位行内有心人给记者算了这样一笔账，1名学生收费2000元到5000元，1000名学生就是数百万元，而这些学生的上课时间大多为晚上、节假日、寒暑假，也就是说“教师”可以全部请“外援”，然后学生“学成”后你和某部门联合发给他个证，这笔钱就大多数到手了。整个过程无人来监督你的操作，有的只是“利益分割者”，你拿出部分“收益”堵住他们的嘴就行了。所以，在这样的培训机构学习能不能学到真本领就大打折扣，用人单位对这样的证书会不会认可就只有听天由命了。

    加强监管 统一协调

    在调查中，几个想用心做好培训机构的负责人都向记者提出：这种生存在高校附近靠给高校学生进行补充培训和就业前一些行业技能培训的机构是一种新兴教学机构，它们是对大学教育不足部分的补充和加强，同时也是我省即民办教育大力发展后的又一种新的教育模式。这种短训班很可能在将来发展成为一些职业技能培训学校，在将来大大提高和补充我省的教育不足的部分——就业前培训。而这片新兴的教学市场还存在很多不足，需要上级领导部门的明确指导和支持培养，减少目前混乱和无序的状态，因此他们提出了这样的几点希望：一、有一个明确的管理部门。二、提高市场门槛，有信誉、实力的机构才能办学。三、行业内应该成立协会，减少恶性竞争。四、给予一定的“名分”。发证机关、学校、培训机构、企业几方能配合做这个工作，使我们培训出来的学生更有目的性、方向性和实用性。（罗 罡）